アベノミクスそれ以外に道はある

　資本金１０億円以上の大企業の経常利益と労働分配率の推移（元データは、財務省の「法人企業統計」からで、労働分配率は「労働者がつくった付加価値の中に占める人件費の割合」のこと

で計算式は・・・
　※ 労働分配率＝人件費／付加価値×１００。

　※ 人件費＝従業員給与・賞与＋福利厚生費。
　※ 付加価値＝営業純益＋人件費＋役員給与・賞与＋支払利息等＋動産・不動産賃貸料＋租税公課。

　上のグラフを見て分かる通り、２００９年度の大企業の経常利益１７．８兆円から２０１３年度の３４．８兆円へ１．９倍とほぼ２倍に増えているのに、労働分配率は同６３．８％から５５．１％へと８．７ポイントも低下しています。（※ちなみに資本金１０億円未満の企業の労働分配率は同６４．４％から６２．６％へと１．８ポイント低下しています）

　安倍記者会見「この春、平均２％以上給料がアップしました。過去１５年間で最高です」

本当でしょうか？　

　政府統計すら無視したごまかしです。

例えば、「この春、平均２％以上給料がアップした。

過去１５年で最高です」

―厚労省がまとめた今春闘の妥結結果ですが、

集計したのは３１４社。

全国４１３万社のうち０・００８％にすぎません。

しかも、３１４社とは、資本金１０億円以上、従業員１０００人以上、労働組合があって妥結額を把握できた企業

 

実際は、「アベノミクス」による物価上昇によって実質賃金が１５カ月連続で減少しています。（厚労省の毎月勤労統計）